新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
初级经济师《人力资源》每日一练：甄选的基本程序和参考依据（09.11）
我们的生命，就是以不断出发的姿势得到重生。考证的意义，就是让我们的自己未来变得更加光明！网校为各位考生们准备了《人力资源管理》每日一练，帮助大家巩固所学知识点，珍惜时间，大家赶紧去练习吧！
单选题
按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。
A、甄选测试与面试—审查求职申请表和简历—背景核查与体检—雇用决定通知
B、雇用决定通知—背景核查与体检—审查求职申请表和简历一甄选测试与面试
C、背景核查与体检一审查求职申请表和简历一甄选测试与面试一雇用决定通知
D、审查求职申请表和简历—甄选测试与面试一背景核查与体检一雇用决定通知
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本题考查甄选的基本程序和参考依据。甄选的基本程序：审查求职申请表或求职简历；甄选测试与面试；背景核查与体检；雇用决定通知。
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（09.11）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（09.11）
初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（09.11）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号