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初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练：绩效考核（2023.10.03）
天空的高度是鸟儿飞出来的，水无论有多深是鱼儿游出来的。考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的！正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，把握习题练习的机会，争取掌握好每一个知识点，才能在考场上游刃有余！小伙伴们速来练习习题吧！
单选题
关于各类绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
A、交替排序法是把所有员工按照绩效的顺序进行排列
B、不良事故评价法要预先设计不良事故的清单
C、强制分布法假设被评估者的绩效结果呈均匀分布
D、关键事件法关注员工一般的工作表现
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查绩效考核技术。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它是将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的一种考评方法，选项A错误；不良事故评价法要求评估者预先设计不良事故的清单，依照清单内容对员工的绩效进行考核，选项B正确；强制分布法：评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中，将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，选项C错误；关键事件法：评估者将员工日常工作中非同寻常的行为认真记录下来，在绩效管理实施期间，评估者可以根据记录进行绩效沟通；在绩效年结束时，评估者可以根据这些关键事件对员工进行评估，选项D错误。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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