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初级经济师人力资源每日一练：绩效考核指标体系的构成（10.14）

来源: 正保会计网校 编辑： 2023/10/14 08:58:01　字体：大 小

单选题

绩效考核指标权重设计中，（　）是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的研究方法。

A、倍数加权法 

B、重要性排序法 

C、经验判断法 

D、对偶比较法 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。对偶比较法是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的研究方法。

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