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初级经济师《人力》每日一练:绩效考核指标体系设计(10.29)

来源: 正保会计网校 编辑:zhangjianxing 2023/10/29 09:05:25 字体:

每一次成功都源于它的背后的奋斗,没有一道题是无用功,考场上的你会感谢现在做的题。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练,每天一道题,更好掌握知识点!

多选题

( )一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。

A、工作分析 

B、业务流程分析 

C、绩效考核分析 

D、绩效指标分析 

E、描述性标准分析 

查看答案解析
【答案】
AB
【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。工作分析和业务流程分析一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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