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初级经济师《人力》每日一练：薪酬管理（2021.07.18）
让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。不是我们没有努力，而是我们在努力的路上没有坚持下去，放弃很容易，可成功后的喜悦是放弃者所体会不到的。既然选择了2021年初级经济师，就要朝着它勇敢向前，正保会计网校专门为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练，一起来练习吧~
多选题
贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件有（ ）。
A、职位评价
B、人力资源规划
C、绩效考核
D、任职资格
E、员工关系管理
查看答案解析
【答案】
AC 【解析】
本题考查薪酬管理。职位评价和绩效考核是贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件。 
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（07.18）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（07.18）
初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（07.18）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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