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初级经济师《人力》每日一练：绩效考核指标体系的构成（10.20）
不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获！备考2021年初级经济师我们要全力以赴，不打无准备之仗！为了使大家更好的达到备考的目的，正保会计网校为广大考生提供初级经济师《人力资源管理》每日一练，快来学习吧！
单选题
下列属于绩效考核指标权重的设计方法的是（ ）。
A、个案研究法
B、问卷调查法
C、对偶比较法
D、关键事件法
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。对偶比较法是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的研究方法。 
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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