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初级经济师《人力》每日一练：绩效考核指标（10.25）
成功离不开一点一滴的积累，对于初级经济师考试来说，要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩，必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考，正保会计网校为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练，大家快来练习吧！
多选题
下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（ ）。
A、工作分析法
B、经验判断法
C、对偶比较法
D、倍数加权法
E、权值因子判断法
查看答案解析
【答案】
BCDE 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标权重设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。 
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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