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初级经济师《人力资源管理》每日一练：薪酬结构（2021.11.21）
生命的道路上永远没有捷径可言，只有脚踏实地走下去。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，助力你们更好的掌握知识点！考场上的信心，来自于不断的练习，大家要抓住考前的每一次练习，考试就会多一份自信！抓紧练习起来吧
多选题
下列对薪酬结构设计的描述正确的有（ ）。
A、员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
B、划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
C、薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
D、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
E、一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
查看答案解析
【答案】
BCDE 【解析】
本题考查薪酬结构设计的内容。新员工的薪酬比较比率通常较低。
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（11.21）
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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