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《经济法基础》知识点：工作时间与休息 休假（10.21）
工作时间与休息、休假（★★★）（10、12年单选；14年不定项）
（1）工作时间
| 工时制度 | 基本规定（H） | 加班（H） |
| 标准工时制 | 8/40（D/W） | 【注意】用人单位与工会和劳动者协商后可延长工作时间 （1）一般：D≤1 （2）特殊：D≤3，M≤36 |
| 不定时工作制 | ≤8≤40（D/W）每周至少休息1天 | |
| 综合计算工时制 | 以周、月、季、年为周期总和计算，但平均工时同标准工时制 | |
| 【说明】H小时；D天；W周；M月 | ||
（2）休息、休假
休息：包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日（周末）
休假：法定假日、年休假
☆补充内容：（数字性规定关于临界点的界定）
【民法通则】第一百五十五条：民法所称的"以上"、"以下"、"以内"、"届满"，包括本数；所称的"不满"、"以外"，不包括本数。
【补充】"已满"包括本数；"超过"；"不达"不包括本数。
带薪年休假
享受：
①职工"累计"工作已满1年不满10年的，年休假5天；
②职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
③职工累计工作已满20年的，年休假15天。
【注意1】累计工作年限是指劳动者自参加工作以来的工作年限总和。
【注意2】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
不享受：
①职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的；
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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