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赔偿金
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初级会计职称考试《经济法基础》答疑精华：赔偿金（08.27）
【试题内容】
用人单位有下列情形之一的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的有（ ）。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费
D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
【正确答案】 ABCD
2016年初级会计职称备考已经开始，为帮助考生们高效备考，正保会计网校特从答疑板中精选学员普遍出现的问题，为大家找到解决的方法，以下是学员关于《经济法基础》第二章“赔偿金”提出的相关问题及解答，希望对大家有帮助！
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问题详细内容： 请问老师，能不能总结一下，哪些是需要单位赔偿2倍工资，哪些是需要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 答疑老师回复： 支付双倍工资是针对用人单位不订立劳动合同或不订立无固定期限劳动合同的情况。 而按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金是针对用人单位逾期不支付经济补偿的情况。 问题详细内容： D选项不是也应该向劳动者支付2倍的赔偿金吗？ 答疑老师回复： 不是的，您说的支付2倍的赔偿金的。是违反规定解除或终止劳动合同的情形。 具体来说支付双倍工资是针对用人单位不订立劳动合同或不订立无固定期限劳动合同的情况。 而按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金是针对用人单位逾期不支付经济补偿的情况。因此D不是您说的那种情况。 |
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注：本文原创于正保会计网校（http://www.chinaacc.com），不得转载！
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