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《经济法基础》高频考点及试题回顾：劳务派遣
2020年初级会计职称考试马上就要进入到考试报名阶段，伴随考试报名，正式的学习也要提上日程，考生平时看书做题的同时，也不要忘记对知识点进行复习。随着时间变长，记忆也会逐渐弱化，多次重复学习，有利于加深理解。
高频考点搭配试题回顾不失为一种更好的方法。《经济法基础》高频考点及试题回顾：劳务派遣。下面就一起来学习吧！
劳务派遣
1.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【注意1】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
【注意2】用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。
2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
【提示】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
判断题
（2018年·判断题）劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。（ ）
对
错
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【答案】
错【解析】
劳务派遣是指由劳务派遣单位（用人单位）与劳动者订立劳动合同。
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