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2015初级职称考试知识点《经济法基础》：劳动合同的主要内容
2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称课程（试听课程>>），另外，网校论坛热心学员为大家分享了初级职称知识点，希望对大家有所帮助。
劳动合同的必备条款
1、用人单位的名称、住所和法人或者主要负责人
2、劳动者的姓名，住址和身份证或其他证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险——五险一金
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、其他事项
必备条款中，重要的是3劳动合同期限，5工作时间和休息休假，6劳动报酬3 、劳动合同期限
劳动合同期限分为三种：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
5、工作时间和休息休假
（1）目前我国实行的工作制度主要有：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制
（2）工作时间
正常：劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度
延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
（3）休息和休假
休息：工作日内的间歇时间，工作日之间的休息时间（8小时以外），周末
休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日，年休假
6、劳动报酬
（1）劳动报酬与支付
形式：工资应当以法定货币支付，不得以实物或者有价证券替代货币支付
时间：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
（2）特殊情况下的工资支付
（3）违法规定的责任
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