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初级会计职称：病假期间工资待遇
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初级会计职称考试《经济法基础》答疑精华：病假期间工资待遇
2016年初级会计职称备考已经开始，为帮助考生们高效备考，正保会计网校特从答疑板中精选学员普遍出现的问题，为大家找到解决的方法，以下是学员关于《经济法基础》第二章“病假期间工资待遇”提出的相关问题及解答，希望对大家有帮助！
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问题详细内容： 病假期间与病假工资待遇是怎样计算的？ 答疑老师回复： 1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保险条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：
祝您学习愉快！ |
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注：本文原创于正保会计网校（http://www.chinaacc.com），不得转载！
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