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初级会计职称：劳动法中可以约定的条款
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初级会计职称考试《经济法基础》答疑精华：劳动法中可以约定的条款
试题内容：
根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.工作地点
B.劳动报酬
C.休息休假
D.福利待遇
【正确答案】D
【答案解析】本题考核劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2016年初级会计职称备考已经开始，为帮助考生们高效备考，正保会计网校特从答疑板中精选学员普遍出现的问题，为大家找到解决的方法，以下是学员关于《经济法基础》第二章“劳动法中可以约定的条款”提出的相关问题及解答，希望对大家有帮助！
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问题详细内容： 劳动法中，属于约定条款的有哪些？ 答疑老师回复： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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注：本文原创于正保会计网校（http://www.chinaacc.com），不得转载！
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