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初级会计职称《经济法基础》每日一练：劳动合同（2023.09.30）
发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。2024年初级会计考试备考正式开始，抢先一步备考，考试不慌！正保会计网校为广大初级会计考生精心准备了每日一练，赶快来练习吧！
单选题
甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。
A、甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同
B、甲公司不得解除劳动合同
C、甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同
D、甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的属于无过失性辞退的情形，但因刘某处于孕期，甲公司不得解除劳动合同。
初级会计职称每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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