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初级会计职称《经济法基础》每日一练：工资补偿（2021.07.24）
发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。2022年初级会计考试备考正式开始，抢先一步备考，考试不慌！正保会计网校为广大初级会计考生精心准备了每日一练，赶快来练习吧！
单选题
2020年1月3日，章某成功应聘到甲公司工作，甲公司每月按时向章某发放工资5 000元，但直至2021年2月3日甲公司方与其订立书面劳动合同。甲公司因未及时与章某订立书面劳动合同应向其支付的工资补偿是（ ）。
A、110 000元
B、120 000元
C、55 000元
D、60 000元
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本题中应支付11个月的双倍工资，双倍工资中包括原本正常支付的工资。因此题目中还需支付的工资补偿＝5 000×11＝55 000（元）。 
初级会计职称每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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