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以下关于审计的客观性强度的表述正确的是？
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各种审计活动的客观性程度不同，以下关于审计的客观性强度的表述正确的是？
A.对公司加班政策的合规性审计弱于对人事部门雇佣活动的经营性审计。
B.对人事部门解雇活动的经营性审计强于对人事部门雇佣活动的经营性审计。
C.对营销部的绩效审计强于对公司加班政策的合规性审计。
D.对审批程序的财务控制审计弱于对公司加班政策的合规性审计。
【正确答案】D
【答案解析】
这项合规性审计的内容主要是检查公司加班政策和相关制度的执行情况，重视客观证据，并且有明确而清晰的判断标准，不需要内部审计人员过多的主观判断，因而客观性至强。经营性审计比合规性审计需要内部审计人员更多的主观判断，因而客观性较弱；绩效审计比合规性审计需要内部审计人员更多的主观判断,因而客观性较弱；财务控制审计比合规性审计需要内部审计人员更多的主观判断，因而客观性较弱。选项D表述正确。
考察知识点
评估个人的客观性
国内审计师：每日一练《内部审计知识要素》（2021-8-25）
国内审计师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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