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浙江省青田县出台7项内部审计工作制度
为进一步建立健全县机关部门、乡镇街道等基层内审机构的内审制度，提高管理水平和经济效益。近日，青田县审计局集中出台《青田县内部审计工作规定》、《青田县内部审计工作综合考核实施办法》等7个内部审计工作制度，对内部审计工作的工作规定、综合考核、轮审、学习培训、职业道德规范、会员联系、审计档案管理等作了明确规定。本次出台的制度突出了“四重”特点。
一是重规范。结合本县实际，及时出台《青田县内部审计工作规定》，加深各单位对内部审计工作重要性的认识，完善内审机构设置，严格内审人员管理，明确内审工作的职责、权限、程序。同时，出台《青田县内部审计轮审制度》确保三年一轮审的工作顺利推进。
二是重提升。制定完善《青田县内审人员学习培训制度》、《青田县内部审计人员职业道德规范》和《青田县内部审计档案管理办法》，加强基层内审人员理论、纪律修养，强化自律意识和系统掌握审计、财会方面的业务知识。提高基层内部审计单位对档案管理的规范性，加强规避内审风险、完善审计程序、提高审计质量重要性的认识。
三是重考核。结合省、市优秀内部审计项目评比、内部审计“双先”（先进内审单位、先进内审工作者）评选，制定《青田县内部审计工作综合考核实施办法》，把对内审工作的指导、监督与考核纳入年度工作考核，使内审工作有抓手，内审活动有载体，进一步提升内审规范化管理档次。
四是重互通。实行全县内审分会联系会员单位制度，由内审分会领导按照职责分工，及时向所联系会员单位传达贯彻执行国家有关内部审计工作的法律、法规、方针、政策，以及传达上级协会有关会议精神和本协会重大事项决定。积极加强所联系会员单位及所属会员之间的沟通、协调，听取他们的意见和建议，及时向县内审协会反馈情况。搭建平台，汇聚群智，建言献策，促进协会工作健康有序发展。
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