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山东省临沂市 郯城县三举措强抓内审队伍促升级
近年来，郯城县审计局十分重视内审干部队伍建设，采取四项措施，努力打造一支业务过硬、结构优化、素质高超的内审队伍，为推动内部审计事业科学、持续、协调发展提供坚强的组织和人才保障。
一是加强干部思想建设，提升思想道德素质。以深入开展“打造沂蒙审计品牌”为主题，结合各成员单位工作实际，不断加强理想信念教育和职业道德教育，努力培养内审干部牢固树立科学的审计理念，增强职业责任感和使命感，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好氛围。
二是加强干部自身能力建设，增强依法审计能力。大力加强协会班子建设，建设学习型、创新型、责任型协会，努力适应新形势、新任务的需要；鼓励内审干部考取中高级专业技术资格，不断提高内审干部的业务能力；大力推广现代审计技术和方法，不断提高内审干部的创新能力。将审计机关四手活动推广到内审协会，努力培养一批查核问题的能手、分析研究的强手、计算机应用的高手和精通管理的行家里手，为内审事业发展提供人才保证。
三是加强作风建设，提高内审工作效能。一是大兴求真务实之风。坚持说实话、办实事、求实效，始终做到客观公正、实事求是，通过评选优秀项目，不断提高审计质量，切实履行好内部监督职责；二是大兴开拓创新之风。弘扬敢为人先、勇于突破的精神，在绩效审计等新领域进行大胆有益的探索和实践，不断加大内审理念创新、思路创新、工作创新和机制创新，依托有限的审计资源创造性地开展好内审工作。
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