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山东聊城市内审协会“四举措”促内审工作发展
今年，为充分发挥内审协会的职能作用，聊城市内审协会秉承“服务、管理、宣传、交流”的八字方针，通过“四项措施”全力推动该市内审工作健康发展。
一是领导加强重视，定期调度内审工作。市审计局、协会领导十分重视内审工作，一周进行一次调度，深入了解内审工作的开展情况，亲自督导市直部门单位建立独立的内审机构，并配备专兼职内审人员，充分发挥内部审计在经济建设和廉政建设中的监督、制约及防护职能。
二是下发红头文件，提高重视程度。市内审协会将中内协、省内协传达的内审会议精神、活动通知等以红头文件形式下发给各县（市、区）内审协会及会员单位，提高各内审单位领导的重视程度，为内审工作提供依据和约束力，促进内审工作的顺利开展。
三是建立动态联系机制，便于工作交流。市内审协会将各单位上报的内审工作人员基本信息，包括姓名、工作单位、专业、联系方式等基本情况录入内审协会人才库，以便市内审协会及时向各内审机构部署相关工作，并动态沟通协调工作进度。同时，根据内部审计工作业务的特点，市审计局将借调工作作风硬、专业能力强、业务娴熟的内审人员参与国家审计项目, 通过整合审计力量，实现国家审计和内部审计优势互补、资源共享、互促双赢的目的。
四是成立行业系统分会，加强内部学习交流。市内审协会积极组织金融、建设、医疗等同行业系统成立内审分会，组织开展本系统内部审计工作的经验交流和合作，加强系统内部审计工作的行业管理。
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