2017年国际内审师《内审要素》练习题精选（二十四）

为了使广大学员在备战2017年国际注册内审师考试时更快的掌握相应知识点，正保会计网校在此精选了国际内审师《内部审计知识要素》科目的练习题供学员参考，祝大家备考愉快，梦想成真。

单选题

一个跨国组织要面对许多复杂的问题和矛盾，下列是跨国组织去平衡全球与当地的需求通常用的策略是：

I.尽量保持组织各个方面不变，以适应全球环境。

II.制定一个全球策略，以统一组织的整体行动。

III.遇到会计方面的问题充分利用当地的法律帮助。

IV.适当考虑当地的环境因素。

A、只有I

B、只有III。

C、II 和 IV。

D、II 和 III。

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的知识点是全球化、跨国化、国际化和多元本地化的比较及进入全球市场的需求。制定全球策略并考虑当地需求，是跨国组织所用的平衡策略。组织为了生存会变得更加灵活而不是保持不变。在经营过程中遇到法律问题，可以利用各地的法律帮助是有限的。

单选题

内部审计师小雷为出点会做准备，已向被审计单位提交了一份审计报告初稿，下列内容摘自该审计报告初稿：

实施审计要达到如下目标：

（1）证实封存在仓库中的未用机器设备的存在性。

（2）确定在存放期间，机器设备是否有损坏。

（3）核查仓库管理人员执行的处理程序。

（4）确定库存机器设备是否已进行适当的会计处理程序。

（5）计算库存存货的现行公允市价。

（6）比较机器设备总价与公司账面价值。

经确认，从购买机器设备的记录中抽出40个样本，其中的23个存放在仓库的地板上，另外5个已经运到装船码头准备运送到生产工厂，另外12个已在之前被运往生产工厂。对仓库的财务核算程序进行的检查揭示仓库财务人员未按公司政策要求每月进行存货记录调节。为测试可能的损坏，检查了35个样本设备，除了一个外，其余状态良好。另外经审计师确认，仓库保管政策手册中制定的处理程序是适当的，除了存货的验收检查项目外，库管人员显然是按规定程序操作的。

环境因素和信息特征会影响和被审计单位的交流，对交流过程造成破坏。审计师小雷只能有限度地控制环境因素，但是对信息特征可实施实质性控制。下列哪一项可能是被编制上述报告时，小雷忽略了的信息特征？

A、设备的数量。

B、收取信息人员的类型。

C、信息的顺序。

D、和被审计单位以前的相遇经历。

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的知识点是编制审计报告的质量要求。小雷忽略了对信息的组织。由于需要交流的信息是复杂的，所以报告的内容应该按照一个逻辑程序来组织，使报告内容清晰、简明，以促进被审计单位对报告内容的理解和接受。

单选题

在不同文化背景下进行商业谈判时发现很难理解对方的信息，这可能是因为谈判所处的沟通环境是：

A、低语境文化

B、高语境文化

C、肢体语言

D、空间利用

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的知识点是跨文化团队管理。沟通环境和情境依文化而不同，整个文化可以成为低语境文化或高语境文化。低语境语言是指个人说话非常直接和明确，说话人要表达的信息都在所说的话里，在领悟信息时具体情境不是那么重要；高语言语言是指个人说话是间接和含蓄的，读懂字里行间的意思很重要，因为不同的话可能会有不同的意思或者还有一些事情是没有说出来的。

单选题

下列风险对一个国际性组织来说，可以被列为全球性经营风险的是：

Ⅰ.借贷限制。

Ⅱ.提出生产要求。

Ⅲ.限制出口。

Ⅳ.恐怖主义活动。

A、只有II。

B、只有III。

C、I、II 和 III。

D、只有IV 。

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的知识点是平衡全球需求和当地需求。经营风险可能来自于母国、东道国也可能来自其他国家。经营风险是指政府行为影响了外国公司的当前经营。如限制出口、至高限价、修改税法、借贷限制或者提出生产要求等行为。恐怖主义是一个普遍的政治风险。不属于经营风险。

单选题

使得国际交流和跨文化交际变得更为困难的文化方面的原因包括以下哪些内容？

Ⅰ.肢体语言

Ⅱ.语言

Ⅲ.人际距离

Ⅳ.态度

A、只有Ⅰ

B、只有Ⅳ

C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的知识点是跨文化团队管理。肢体语言通常会因文化不同而有着不同的含义。不同种类的语言通常是沟通不畅的一个常见的原因。人际距离，即表明个体之间进行沟通的舒适空间范围是不一样的。态度，很有可能会造成单方或双方的误解。

单选题

当一个组织进行国际投资时，必须考虑到文化维度以避免产生误解。下列在一个工作环境中不能够描述为一种公认的文化差异的是：

A、人们对于不确定性与模糊状态所感觉到的威胁。

B、阳刚性与阴柔性。

C、权力距离。

D、自我掌握。

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的知识点是跨文化团队管理。自我控制或者自我掌握是个体维度而不是文化维度，其他选项都是属于文化纬度。权力距离指的是权力在个体之间的分配不平等性的接受程度。阳刚性与阴柔性指的是有关人们在社会中坚定地追求成就与成功的意识倾向与人们对于彼此关系、高素质生活的意识倾向。在某一特定社会中，人们对于不确定性与模糊状态所感觉到的威胁被称为不确定性回避。

单选题

某公司总裁咨询如何准确地定义公司应采用的管理方法，以下是有关的4条叙述：

1．所有组织中采用相同的管理，包括组织、人事、指导和控制四种职能。

2．要保持竞争力，我们必须致力于有效率的和有效果的使用资源，这是取得管理成功的关键因素。

3．重要的是员工，要取得成功，我们必须确保他们能够得到适当的培训和激励，并保证沟通渠道的畅通。

4．组织是复杂的、动态的和统一的有机体。我们必须认识这一点并建立相互合作的关系。

哪个叙述反映了行为管理方法?

A、1 　 　　 　

B、2

C、3 　　 　　

D、4

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的知识点是管理复杂性和矛盾的根源与方法。