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CMA第一部分的第五章为我们介绍了内部控制的相关内容,虽然这部分学起来可能比较枯燥,但是仍然是CMA考核的重点之一。今天,我们一起来聊一聊内部控制的含义,为大家更好地学习本章的内容先打一个基础。
内部控制是一套流程,它受组织的董事会、管理层和其他员工所影响,被设计并用来为组织提供合理保证,使其实现运营、报告和遵循目标。
首先,内部控制是一个过程。即内部控制只是实现企业目标的手段,而非目的本身。
其次,内部控制的关键因素是“人”。内部控制不只是条文规定,更重要的是全体员工的行为。内部控制约束员工的行为,同时也会受到员工的影响。
倒计时,内部控制只能为企业目标的实现提供合理保证,而非绝对保证。因为决策的失误、合谋、管理层凌驾于内部控制之上,以及成本效益原则等,都会使企业目标不能百分之百地实现。
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