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四川人力资源管理专业高级职称评审论文要求
四川申报高级经济师人力资源管理专业职称需要提供论文吗？评审需要几篇论文？快来了解下！
根据<四川省人力资源管理专业人员高级职称申报评审基本条件>可知，申报四川人力资源管理专业高级职称，任现职以来，论文、论著需具备下列条件之一：
（1）作为第一作者或通讯作者在专业刊物上公开发表的本专业学术论文至少1篇；或独著（合著）出版本专业著作、教材1部，本人撰写2万字以上，且著作已正式出版；
（2）本人为解决本地区、本行业或本部门（单位）人力资源领域中的问题而形成的具有较高水平的研究课题、调研报告、制度设计、专利成果转化、技术推广、决策咨询、方法创新等1项以上。
本条件中词（语）或概念的特定解释
1、“核心期刊”的界定：1.北京大学编制的“中文核心期刊要目总览”收录的期刊；2.南京大学编制的“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”收录的期刊；3.中国社会科学院编制的“中国人文社会科学核心期刊”收录的期刊。
2、专著译著是指取得ISBN统一书号，公开出版发行的专业学术专著或译著。
3、专业刊物是指公开发行具有ISSN（国际标准刊号）或CN（国内统一刊号）刊号的专业学术技术刊物。
4、“任现职以来”是指取得现有职称后从事与现有职称相关工作。
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