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对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事,只要持之以恒地学习,努力掌握规律,达到熟悉的境地,就能融会贯通,运用自如了。下面我们一起来学习PCMA管理会计师中级的知识点:超越预算的应用。
√两阶段的启用:
① 第一阶段是放弃传统的预算管理,采用新的管理模型建立起适应性流程,从而使经理关注持续的价值创造,第一步骤可以在组织不完全分权的情况下实现;
② 第二阶段则是在第一阶段的基础上实现企业彻底的分权化,将权力从中央转移到经营人员,给经营人员充分的授权以发挥其能力 ,从而使企业的领导者可以创造一个表现优异的组织,第二个阶段的适应性流程则必须建立在分权基础之上。
√启用条件,要使超越预算能够有效实施,组织需要满足以下条件:
· 提供一个原则明确、界限清晰的治理架构,使一线团队能自主决策,管理以引导和支持为主,为顾客提供无缝对接的服务;
·基于相对成功的概念,营造追求高效业绩的工作氛围。鼓励内部同行的业绩审核、内部竞争和为顾客负责的精神;
·只要不违背管理原则和组织目标,给予部门或员工独立决断的自由,使全体人员参与到战略实施流程中,鼓励高标准、高期望值,树立标杆思想;
·赋予一线部门创造价值的责任感,形成诸多的有权管理资源并对其负责的小单元;
·培养员工对消费者的责任感,从而获得更满意和有价值的顾客;
·支持开放的、道德的信息系统,在组织内部传递“同一个真相”。
【管理会计师PCMA初级】
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