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任何地点都可以成为起点,只要你的心不拒绝奔跑。学习要靠每天的积累,每天一个知识点,轻轻松松通过管理会计中级!下面和小编一起来学习今天的知识点吧。
√以公司盈利为基础的奖金分配
√最简单的奖金计算公式莫过于根据某个基数的一定百分比确定。但这样处理有两点不足之处:(1)只要企业有利润,即使在业绩不好的年份依然有奖金,对责任者的激励作用不明显;(2)忽视投资因素,因为只要增加投资,利润和奖金都可能增加,却不一定意味着业绩的改善。因此,可以考虑扣除一定量的投资报酬后的余额作为计算奖金的基础。
√在奖金支付方式上,通常有以下几种方式可供公司选择:
√全部现金奖金。即当年兑现现金奖励。这种方法只与当年公司整体的获利能力相关。但是,它意味着甚至当获利能力很低时也要支付红利奖金,而且它不能反映增量投资的影响,因此,许多公司并不喜欢采用。此外,它更容易导致管理人员操纵利润的短期行为。
√移后留用额。这种方法并不支付全部现金奖金,而是把由奖金方案决定的总额的一部分结转下一年。每年由董事会中的一个委员会来确定移后留用额的增加额,或者如果红利额过低的情境下,决定动用多少累积移后留用额。该方法使奖金的支付更具有弹性。
与全部现金奖金方式比,可以避免每年奖金支付数的过大变动。但该方法所确定的奖金支付额与当年业绩不直接相关。
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