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平衡计分卡的核心思想是( )
A、通过财务指标驱动公司短期业绩的达成
B、是通过财务.客户 内部经营过程.学习与成长的四个方面的指标,相互驱动的因果关系,实现绩效考核改进以及战略实施
C、主要是通过非财务指标驱动公司绩效的达成和战略的实施
D、信息运用驱动组织的财务绩效
平衡计分卡的核心思想是通过财务.客户 内部经营过程.学习与成长的四个方面的指标,相互驱动的因果关系,实现绩效考核改进以及战略实施
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