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股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是最常用的激励员工的方法之一。接下来一起来学习,股权激励的形式与工具。
股权激励的形式与工具包括哪些?
1. 限制性股票,是指上市公司按股权激励计划,授予员工一定数量本公司的流通股票,同时约定了限制条件。
2. 期权,是一种未来可期的“选择权”,可以按约定好的价格来购买某种资产的权利。
3. 虚拟股权,指的是赋予激励对象一定数量的分红权,分享未来公司的部分收益,或公司以等值的现金形式给付。虚拟股不是真正意义上的股权,不具有实股所含的所有权、表决权、处置权。只能享有一定规则下的分红权和增值权。
股权激励使员工具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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