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中国企业的发展正在行至精益化管理的阶段,而管理会计工具与方法的应用是实现精益化管理的必由之路。而我国精通管理会计的人才不足,有数据显示,我国会计人队伍已经超过1400 万人,但管理会计的人才缺口已经高达300 万以上。在我国一小部分已经成功对管理会计进行系统性应用的企业中,也皆有一个良好的人才引进、培养和发展机制。
相较于财务会计,管理会计工作的成败在更大程度上由人决定。财务会计面向过去,承担的是企业的记账和算账工作,所有数据都是已经发生的,所有工作都遵循统一的准则展开,涉及个人主观判断的成分较少,甚至随着信息技术的发展,很多工作皆可由电脑所取代。而管理会计面向未来,承担的是计划、控制、决策和评价职能。管理会计人才面对未知的未来,需要运用专业方法进行信息的整合和分析,总结经验指出不足,提升效率从而达成企业战略目标。
✔解决问题不同
财务会计:当有一笔业务发生了,记账时该如何能够既反应该业务的经济实质,又合乎会计准则。
✔服务对象不同
财务会计:也称为“外部会计”,虽然对内对外都能提供有关企业最基本的财务成本信息,但其主要侧重点是对企业外界有经济利害关系的团体或个人服务。
✔提供的信息维度不同
财务会计:只将成本分为产品成本和期间费用,并要求在一个会计期间内匹配所发生的收入与成本,因此它无法体现收入与成本之间的因果关系。财务会计(报表)只适合展示整个公司的综合性财务信息。它的使用者是外部的股东、债权人、供应商、股票分析师,以及公司高层管理者。它对企业中、基层管理者以及普通员工的价值非常有限。
✔报表是否符合会计准则
财务会计:财务会计报表由企业管理者编制,而外部使用者一般不了解企业的真实经营状况。在利益驱动下,企业管理者容易通过操纵财务会计报表,误导外部投资者。企业的财务会计报表必须按照公认的会计准则进行编制,以作为约束。
✔接触工作范围不同
财务会计:财务会计人员并不需要了解企业的经营活动,他们只要有能够反映经营活动的凭证就可以工作。
管理会计:为企业的经营活动服务的,所以不了解经营活动的人员一定无法开展管理会计工作。
会计是一个古老的职业,千百年来,会计做着记账,算账,报账的重复工作。时代在前进,会计在演进,会计一旦和管理相结合,便擦出了火花,为经营者创造出价值来,管理会计应运而生。
随着信息化的愈发成熟,科技的飞速发展,财务人员以人力充当“账房先生”的日子不会剩下几日了,财务转型可以说是箭在弦上、迫在眉睫。
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