当前企业管理会计建设面临的主要问题是什么

近年来，随着国家供给侧结构性改革等一系列措施的深入实施，企业所面临的竞争不断加剧，2020年新冠疫情的突然暴发，直接导致众多中小企业倒闭，部分大型企业经营困难。因此，企业需不断提升自身的管理能力。而管理会计作为企业管理升级的重要手段，必须加以重视。

当前企业管理会计建设面临的主要问题有以下三个方面：

（一）管理会计体系建设不够健全

管理会计的理论19世纪在西方已经出现，而我国在管理会计方面的研究起步较晚，且在初期管理会计并没有得到重视，这就导致我国企业在建设管理会计时主要借鉴西方经验，并直接套用。

但是由于东西方经济环境的差异以及我国经济市场的独特性，加之企业未能从宏观着手，从体系构建考虑，结合自身企业发展情况将管理会计融入到企业的经营管理中，导致诸多经验在本地实施的过程中没有进行筛选及相应的改良，所以管理会计在实施一段时间后并没有取得良好的成果，企业管理者得不到有效的反馈，逐渐对管理体系在企业的应用失去信心，导致搁置，并形成恶性循环。

即使部分大型企业投入大量人力物力并取得了一定的成果，但由于体系不健全，不能发挥出管理会计的完整作用。因此，我国企业在管理会计建设方面处于半途而废的状态，未能持续积累管理会计应用方面的经验。

（二）管理会计建设与信息化结合不足

管理会计在企业管理中所涉及的内容众多，信息量大且复杂，处理需耗费大量的人力资源。当前，企业在管理会计建设中只是进行了初级的信息化应用，或者上线简单的线上系统，但是由于信息化技术的飞速发展，企业的信息呈指数级增长，所形成的数据越来越庞大，单纯依靠简单的信息化系统及人工不仅工作效率难以提升，而且工作极易出现偏差。

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同时，管理会计是管理与财务的有机结合，进而提供管理相关决策，如果企业的信息化建设出现滞后，便会导致管理会计成果不能够实时且便捷地传递到企业管理层，不利于企业及时发现自身存在的管理漏洞，包括人员工作效率、人工成本、销售情况、利润情况等，从而导致企业在调整自身经营管理上出现滞后，影响企业的市场竞争力。

（三）缺乏管理会计建设的专业人才

管理会计在国内发展较晚，且进展相对缓慢。相关企业目前从事管理会计的人员多由财务会计转型而来，或者是对此感兴趣的其他岗位转岗而来。同时，管理会计专业在社会上并不是热门专业，这就导致开设该专业的院校较少，高校培养出来的专业人才不足，这制约了企业的管理会计建设。

缺乏专业人才，企业在管理会计建设中就会缺乏理论指导，缺乏大局意识，缺少解决企业管理会计所面临问题的能力，缺乏推动管理会计在企业中不断创新的动力。在缺乏人才的大环境下，企业从管理会计的建设中不能获得足够的收益，从而影响管理会计在企业中的发展，甚至出现引进管理会计却破坏了公司原有的管理制度，在一定程度上造成混乱，损害企业经营发展环境，影响企业在市场上的竞争力。

基于以上几个问题，便会有相应的解决办法：加强企业管理会计建设的对策

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