新用户扫码下载面试反问，千万别说“我没什么想问的”！
面试的最后一个问题：你有什么问题想问我吗？这个问题的重要性被很多同学忽视了，如果答好不仅可以为面试加分，还能套出对自己有用的信息，避免入职后踩坑；如果不小心问了个蠢问题，则可能让你丢掉到手的offer！
回答每个问题前，我们先思考下面试官背后的用意是什么：
1、了解候选人的关注点和价值观，从而了解其与企业的价值观是否匹配
2、了解候选人对公司、业务、岗位是否感兴趣，如果提问有深度会加分
3、表示尊重，面试是双向选择，好一点的公司都会设置反问环节
所以作为候选人，我们回答时要注意以下几点：
1、通过提问，表达自己对公司、业务、岗位的兴趣（千万不要回答没有问题）
2、在不引起面试官反感的前提下，了解你比较关心的问题，帮助判断这个岗位是否与你的职业规划、能力领域相匹配，同时反向考察未来的上级。尽量使用“开放式提问”，让对方多说
3、这个环节把关注重点放在“事”上（也就是工作本身），与“钱”相关的问题建议放在沟通offer环节。
以下是一些合适且能体现专业度与积极态度的问题：
•能分享一下公司的文化特色和团队日常协作氛围吗？
•团队是如何促进工作生活平衡的，有具体措施吗？
•这个角色期望的长期职业发展路径是怎样的？
•公司提供哪些培训或学习资源支持员工成长，比如专业发展计划。
•这个职位的日常工作中，最核心职责具体是哪些？最大的挑战可能有哪些？
•短期和长期项目有哪些，我可能参与的，期待我带来什么影响？
•公司近期或部门的未来发展计划，目标是什么？
•行业趋势看法，公司如何应对变化，保持竞争力？
•团队如何进行绩效反馈，多久一次，形式是怎样的？
•公司鼓励员工提出意见或创新，如何实施？
注意：避免过于直接关乎薪资福利、假期等细节，或负面问题，保持正面、积极，展现你对工作本身的关心而非仅仅待遇。这些问题能帮你更深入了解岗位、团队，判断是否契合，也显示你的主动性和职业素养。
更多推荐：
10节职场小白进阶课
全套会计实操精选课
10节实操&管理精选课
7天审计精选课
财会备考工具
扫一扫关注
京公网安备 11010802023314号
提交成功！
