帮你找到理想工作的10个求职技巧

一个成功的求职者需要使用一些技巧来帮助你在激烈的市场竞争中取胜亦或者脱颖而出拿到高薪，并获得理想的 Offer。求职不单单是岗位与简历的匹配，你还需要明白自己是否适合这份工作，并针对面试问题进行完美的回答，展现最好的自己给面试官。那么接下来我们来梳理一下求职顺序以及注意事项~希望对你有所帮助！

一、明确你的职业目标

不论你是刚毕业的大学生还是工作几年的职场人。首先，明确你想要从事什么类型的工作。这一点尤为重要，你可以结合自己的能力，向身边的人或者专业的求职辅导机构获得一些建议。慢慢地确保自己有目标，有计划地去实现它，了解自己在这个行业中需要具备哪些任职资格，哪些胜任力。这些步骤可以帮你更快速地找到适合自己的行职业，也将会对你末来的职业生涯有一个更加向上的帮助。

这里如果你不清晰自己的职业目标或者没有职业规划，不妨去测评一下自己的能力模型及综合素质模型更适配哪些行业、哪些岗位。

二、提前做准备

高效利用自己的时间，合理规划，以便于更有效的去寻找工作。确保自己每天有到两个小时去了解行职业最新消息，了解最新动态，清楚地知道自己所要去的行业的公司之间的对比。从而确定自己最适配的公司，计划自己地时间让自己每天都可以进行一两家公司的简历投递，在招聘软件和HR进行沟通。利用电子表格，合理规划自己的投递的简历和收到的面试。设置专门的邮箱便于将求职信息和个人信息分开并组织起来。在开始求职之前完成这些步骤可以使这个过程更快更容易。

三、定制你的专属简历

一份优秀的简历不仅是自我营销的工具，能够帮助求职者争取到面试机会，而且是职业规划的蓝图，可以帮助求职者发现自身存在的不足，从而逐步提升和完善自己。

这个时候你就需要专业人士的帮助，根据你的个人素质能力模型专门的进行简历的撰写。这样也会帮助你节约时间。一份人岗匹配的好简历可以让你更快速地获得HR地青睐，在复试过程中也是一个加分项。

圈重点：不同的岗位类型要有不同能力模型体现的简历版本，千万注意“一份简历打天下”。

四、使用所有求职资源

与其将自己局限于手动在线搜索，不如利用所有求职选项。这可能包括亲自联系公司或招聘经理、参加招聘会、搜索社交媒体或使用职业咨询服务、求职辅导机构等。使用工作搜索引擎在工作板、公司网站、专业协会等上查找空缺职位。

注意：机会一定要主动发现，酒香也怕巷子深，千万不要觉得我这么优秀还怕没有好的工作，要知道公司岗位找的是最合适的那个人，不是最优秀的那个人，所以知道怎么被录用非常重要。

五、研究公司

之前你每天花时间了解行业信息，那么公司信息就是在你确定理想工作时候进行研究对比的一项内容，了解不同公司的文化、福利和工作范围、产品和服务以及工作环境信息等。思考这家公司适不适合自己，这个过程中也会了解到相关的求职信息和面试参考的相关经验。

六、简历投递

针对于不同公司，不同岗位，简历是需要根据岗位属性，职责进行相应的修改，不同公司对于岗位的要求也有些许不同，这个过程需要经常更新简历。每一位HR 每天都会收到几百份的简历，对于简历的筛选往往会关注岗位对应职责和能力，所以不同公司简历的投递都有些许不同。

这里可以给大家一个小tips：简历投递时间一周一上午、周五下午不投递，每一天的中午11:30-13:30、晚上19:00后不投递，周六日不投递。

七、合理利用技术

在求职过程中，面试官往往关注喜欢的都是那些看起来有血有肉的，而不是泛泛之谈网上随便摘抄的内容。这个时候就需要用到STAR 面试法则，情景-任务-行动-结果，有效的讲述你参加过什么项目、工作，做了哪些内容，产出了什么结果等等，要有条理、有逻辑的介绍自己以及过往经历。

八、准备面试

前期的准备都是为面试做准备，这个时候就需要搜集整理之前的信息，汇总到一起，研究不同公司可能会问到的面试问题，总结常见面试问题。做好充足准备，这次，下次面试成功的一定是你。

注意不同的面试管考核的点都不一样，这里指的是面试管角色的不同，一般单面面试为2-3轮，首轮HR、二轮业务线负责人/Line Manager、三轮大BOSS。

九、跟进

面试结束后，立即向招聘经理发送一封感谢信。如果一周后您还没有收到他们的回复，请通过电话或电子邮件跟进。这样做时，要表现出你对这份工作的兴奋和兴趣。在等待回复的同时，继续搜索和申请您感兴趣的工作。

十、面试后总结

这个过程也是非常重要的，很多人认为面试结束等结果就可以了。其实是不对的，面试过程中你会发现自己有很多不足和需要学习改进的地方，这个时候进行总结性学习，不论是面试成功后你步入职场，还是在接下来的面试中，这些都是你学习改进的地方。

更多推荐：

双选会后毕业生如何求职

毕业季会计入职注意事项