新用户扫码下载八个实战技巧送给正在找工作的你
提及面试，很多人都会感到紧张。即使是职场老手换工作时也难免会紧张。面试最让人担心的是HR的提问。小编总结了几个面试技巧，希望可以帮助到找工作或者换工作的朋友们。
1、“做一番深入调查”
在面试前尽可能地清楚和了解所面试的公司和岗位。可以关注公司的网站、招聘信息以及相关行业的专业术语和关键词。
2、“提前到达面试地点”
最好提前15分钟到达面试地点，这样可以预留出时间应对可能发生的意外情况。空出来的时间可以用来调整心态和整理仪表，避免手忙脚乱。
3、“自我介绍”
如果你是刚毕业的学生，可以简单介绍自己的姓名、学校、专业，并总结一下个人性格和能力。如果你有工作经验，请介绍在哪家公司做过什么岗位，完成了一个重要的工作。这样的回答有利于面试官记住你，但要避免罗列经历，应该精简并突出重点。这个问题考察的是你的归纳总结和表达能力。
4 、“个人职业规划问题”
几乎每个求职者都会被问到关于个人职业发展计划的问题。
这个问题实际上考察的是你的职业定位。如果你应聘的是助理工作，却表示正在考注会并打算将来从行政转到会计岗位，那么HR是否愿意录用这样心猿意马的求职者呢？
此外，要注意的是，很多人只有目标而没有具体的实现思路。当被问到“您未来5年的职业发展计划是什么？”时，很多人都会回答“我希望在5年内成为全国销售总监”。但是如果面试官继续追问“为什么”，应试者常常会感到困惑。实际上，任何一个具体的职业发展目标都离不开对个人目前技能的评估以及为胜任职业目标所需的技能发展计划。
在这种情况下，你可以回答说该行业的XX职位具有什么特点，你具备哪些技能、特长或其他优势，可以匹配该岗位的需求。例如，“由于我在学校期间的项目经验，我对项目管理和团队协作有较为深入的理解，并具备良好的沟通技巧和组织能力，我认为这些优势使我可以胜任这个职位。”
5、“负面问题怎么答”
这个问题很有可能被问到。通常面试官不希望直接听到求职者的缺点，如自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低等。
当然，你也绝对不能自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。这样的回答似乎显示出自己很出众，但实际上已经岌岌可危了。一个明智的回答是，求职者应该从自己的优点出发，适当加入一些小缺点，最后再把问题转回到自己的优点上，突出自己的优点，或者强调针对缺点所做的改进措施。
6、“如何胜任这项工作”
回答时应体现出应聘者的真诚、机智以及学习适应能力强等工作所需的素质。
例如，“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺。因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我发现实际工作远比书本知识丰富和复杂。但我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且相对勤奋。因此在兼职中我能够顺利完成各项工作，并从中获取了很多经验。”
通过这样的回答，你可以展示出自己的积极态度和学习能力。
7、“沉默不一定是金”
在面试中，如果你对面试官的问题回答过于简短，可能会被认为反应迟钝。你可以适度地陈述观点，但千万不能完全保持沉默。
8、“切忌插话、抢话，争辩”
如果求职者在谈话中一直以争辩和反驳的态度回答问题，
比如“为什么不是这样！”或“我有我的见解，不管你怎么想。”，
这种争辩也许能够展现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能成功地辩解了某个细节，但是在你“过了嘴瘾”的同时，
主考官在考虑整体效果和单位的稳定性时，可能已经放弃了录用你。
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