秋招已至，应届生如何在简历上弥补劣势？

俗话说：人无完人。对于应届生来说，缺乏相关工作经验更是求职困难的一个主要原因。

对于一些同学来说还存在着一些我们俗称“硬伤”的劣势，例如：学习成绩不够好、缺少公司实习经历、应聘的职位与专业不相关、英语缺少证书、学校没有名气等等。那么在这样的不利条件下，我们该如何来调整自己的简历，让HR看到我们的优点呢？一起来看看吧~

学习成绩不好

先明确一点，大多数公司在招聘应届生的时候，学习成绩固然是一个很重要的考核指标，但不是决定性的。

因为多数公司更看重的是应届生的综合素质及能力，学习成绩好只能说明在学习课堂知说方面有独特的方法，并不能说明一切，高分低能的大有人在。

学习成绩的“好”与“不好”实际上是一个相对的概念，因为不同的行业、不同的公司对于成绩的要求也是死一样的，如果是应聘Google、玛氏、波士顿咨询公司等这样的知名外企，在学习成绩方面是一定要突出的，而制造业内的公司则相对没有那么高。

另外，一些专业性较强的司，例如IT类云司，更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。

如果你的学习成绩一般，建议可以从以下两个方面来准备简历：

（1）突出相关的、高分的课程：

建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课

程从简历中删除。

（2） 突出实习兼职、社团或学生会经历：

 如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动。因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的。而通过实践证明综合素质的方式，大多数情况下比突出成绩更有优势。

 缺少公司实习经历

对于一些同学来说，不缺少公司实习经历，缺少的是与应聘职位或行业相关的实习经验；而对于大多数同学来说，除了学校的经历以外，没有任何公司的实习经历。在这种情况下，我们应该从以下方面来弥补没有公司实习经验的当势：

（1）突出社团、学生会等实践活动：

我们可以将在学校参加的社会实践活动作为工作经历、实习经历来描述。因为如果在学校担任过社团、学生会等干部，有独立或带领团队合作安排社团活动的经历的话，从某种程度上来说，同样代表了沟通能力、团队合作能力等企业看重的能力。不过特别值得一提的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议大家在处理这个部分的时候要根据应聘的职位和公司慎重选择和调整。

（2） 强调人技能、培训经历、快速学习能力

你应该强调协你掌握的知识、工具，或参加的培训经历，并同时以真实、详细的例子来证明自己具有的极强的学习能力，能够有效地弥补你所欠缺的工作、实习经验。

例如：你可以将论文中应用的研究方法、所使用的软件等作为个人技能及经验的证明。

 应聘的职位与专业不相关

也许你学的是电子商务专业，但是却自学了财务管理的课程......实际上，现在越来越多的应届生所找的工作与自己所读的专业并不相关因为越来越多的企业开始放宽了对专业限制，甚至不限专业。但是一般IT技术类的岗位还是要求专业对口的如果是跨专业求职，那么简历中该如何写？建议大家从以下方面来考虑：

（1）突出双学位/辅修专业/选修课程：

虽然有些职业对专业性要求性强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设了辅修专业课程，这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以，准备跨专业求职的同学，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。

（2）突出外语能力、个人技能

在跨专业求职中，工作能力是最重要的考量，外语能力、计算机能力、职位相关的专业技能、沟通表达能力、团队合作精神等等都是简历中应该究出的亮点。

（3）突出实习、社会实践经历

 如果能够及早洞察自己未来求职要面临跨专业的问题，那么平时就应该多参与相关的实习及社会实践，用实践经历来说话。

英语缺少证书

大多数企业招聘应届生，对于英语的要求至少为英语四级通过，有些企业要求更高一些，要求通过英语六级。

对于外企来说，英语是工作环境中可能经常要用到的语言，所以如果你是应聘外企，起码的英语证书是需要的。但如果你只有一张四级证，而实际的英文口语水平还不错的话，这个时候你可以借实习经验让HR们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在实习经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，说服力也很强。

如果你四级未通过，那么应该抓紧时间复习，争取早日通过。在此之前也不应沮丧，应该比别人更加积极去寻找就业机会，因为还是有很多企业的职位对于英语水平并不严格要求，更关注的是你的实际处理问题及动手能力。

学校没有名气

如果你是毕业于非985、非211的普通高校，那么在简历中你可以强调你参加的校内、校外的买践活动及实习经历，或者参加过这样那样的培训计划，或者拥有的技能、证书等，不要因为是普通学校就自卑、怀疑自己，找准自己的职业定位，积极去争取属于自己的职位。

在每年招聘应届生的所有企业中，只倾向招聘名校毕业生的企业占少数，大多数企业看重的是求职者个人的综合素质及能力。因为就算名校毕业的也有庸才，非名校毕业的也有精英。所以，在求职战场中，你不能输在自信心上。

不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论它是如何的差，你是从那里走出来的，对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处~

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