新用户扫码下载@财会人，HR都无法拒绝的简历长这样！
简历对于求职者来说，就是你们的个人名片。简历的制作里是大有乾坤的，作为一个财会人，你必须知道什么样的简历更吸引HR？哪些内容HR更注重？一起来看看吧！
必知的简历基本模块
1、基本信息：姓名、年龄、联系方式、邮箱、籍贯等（标明求职岗位，一个即可）
2、教育背景：只写跟岗位相关的即可
3、工作经历：与应聘岗位相关的经历
4、技能证书：荣誉、证书、掌握技能等等
5、自我评价
投递会计师事务所，财会人必知的关注点：
1. 你的年龄是否到限
如果你之前毫无会计、审计经验，那28岁是一道坎，过了这个年龄，大中型事务所普遍会拒绝。
毕竟审计是高强度体力活，加班熬夜是常态，员工撑不住重病甚至猝死的事太频繁，事务所背不起这个锅。
对于女生，事务所还会考虑你的婚育情况。比“刚年审就怀孕，刚复工就离职”更让合伙人头疼的，是辛辛苦苦培养了几年的带队经验因为结婚跟人家跑了。
2. 你“时间轴”的完整度
从你毕业的那刻起，你的履历最好别出现大片的断档，时间轴如果出现一年半载的“空白段”，HR会对你的职业素养产生质疑。如果已出现空白，那就说自己是全职备考CPA了。
3. 之前履历与审计工作的关联度
若有审计工作经验一定要把做过的审计项目、你负责的科目和工作成果大书特书一番。根据STAR原则——情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)，把故事讲到位。
若没有审计经验就只针对与财务相关的工作做擦边论述，像涉及数据分析、企业管理、税务法务、人际沟通的岗位，职能能跟审计搭上边的都可以写上，但一定不要用大段的篇幅去介绍完全无关的工作。
4. 籍贯和现居地
你的现居地和籍贯离你所投事务所太远，会直接影响到HR对你职业稳定性的判断，最好是选择离家（毕业学校）较近的事务所投递。很多事务所会直接筛选掉地处较远省份的应聘者。
90%财会人不知道的小技巧
1、取舍有度，有详有简
该精简的部分一定要精简，该详细描述的一定详细描述。不相关的内容不要出现。最后，请尽量体现与求职意向相匹配的内容。
2、条理清晰，突出重点
简历第一眼一定要给HR一个好印象，那必定要干净有序，条理清晰，简明扼要，切忌杂乱无章。
3、专业能力
学历（硬性证明）：相关学历背景+专业财会类证书（初级会计职称，中级会计职称，高级会计职称，注册会计师，ACCA，CFA，CMA等）+合格的财务知识和技能+交叉学科的涉猎（知识储备）+财务相关工作履历+对行业的了解程度+财务软件的应用。
下面是各个模块的参考模版和注意事项。
1、基本信息模块
基本信息不是越多越好哦~搞懂HR想了解的点。简洁明了一点就好。
姓名：xxx
电话：111****1111
邮箱：123456789@qq.com
年龄：1997.8
籍贯：云南
求职意向：财务审计
2、教育背景模块
只写跟岗位相关的专业即可
2019.09—2023.06 xxxx大学 财务会计 本科
主修课程：管理学、会计学、统计学、税务会计、财务管理、基础会计、成本会计、宏观经济学
3、工作经历模块
这个板块很重要，可以突出你的工作能力，一定要有序叙述。建议：可按照时间排序（正序或倒序皆可），或者按照重要性和相关性排序。
参考如下（时间排序）：
xx年xx—xx年xx xxxx事务所 财会审计助理
一般写法：参与XX公司年度审计工作，完成费用科目的审计、发询证函等工作STAR法：（情境）协助项目经理完成应收账款科目审计，（任务）负责应收账款明细进行变动分析、账龄分析和函证等工作，（行动）运用邮件合并批量制作银行征询函，按审计准则要求，全面把控函证过程，（结果）并据实出具审计调整分录。
4、技能证书模块
只写相关专业的证书、技能即可。不要什么证书都往上写，搞得简历很杂乱，小心HR看不到重点直接pass。
技能：Excel、SPSS、Assess、Eviews、金蝶、用友
证书：初级会计，中级会计，高级会计，注册会计师，ACCA，CFA，CMA
5、自我评价模块
不要只写自我主观臆断的评价，下面是一个参考模版：
专业能力：有扎实的会计专业知识，擅长企业的日常账务处理、结转损益、核算成本、计缴税、算账、报帐等。
软件运用：熟悉金蝶、用友、易飞、EXCEL、VFP等办公软件的运用。
在校成绩：在校期间成绩优异，已通过初级会计、四六级等考试，专业成绩GPA：3.5/4.0（top5%，3/35)。
综合素质：本人有较强的责任心，有良好的职业道德，善于学习，有强大的抗压能力。
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