新用户扫码下载今年春节，工资可以提前发！加班到手3倍工资！
春节将至，薪酬、年终奖、休假、加班费等都是大家比较关心的话题：工资什么时候发？父母的养老金会提前发放吗？春节加班能拒绝吗？这些问题，小编已经为大家整理好了。
明确了！工资、养老金提前发！
一、工资提前发
根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
提醒：
根据《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
任何公司、单位不得以节日礼品、各类代金券等实物替代货币支付。
同时，法律法规强调了工资发放的基本原则，因此，只要单位按劳动合同约定的日期发放工资（至少每月发一次）都是可以的。
二、养老金提前发
上海市人力资源和社会保障局发布养老金发放最新安排，明确春节期间，退休人员养老金提前发放！
1、原定2024年2月9日-14日发放城镇职保养老金的离退休（职）人员，2月6日起，可通过相关银行、邮局领取。
2、原定2024年2月15日-25日发放城镇职保养老金的离退休（职）人员，2月7日起，可通过相关银行、邮局领取。
3、原定2月10日发放城乡居保养老金的养老人员，2月6日起，可通过相关银行、邮局领取。
4、2024年3月份的养老金发放恢复原日期。
春节加班，可领三倍工资！
根据国务院消息，2024年春节假期放假安排如下：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班
图源：中国政府网
2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费计算公式：
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
提醒：
法定休假日当天安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补（调）休为由不支付加班工资。
休息日安排加班的，优先安排补（调）休，不能安排补（调）休的支付工资的200%的工资报酬。
春节安排加班，员工能拒绝吗？
根据《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
根据《劳动法》第四十六条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可安排加班。
如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权属法定权利，不得随意剥夺。
提醒：
用人单位如果以员工拒绝加班为由给予处分或与员工解除劳动合同是不符合法律规定的。职工可以此提起劳动仲裁，要求用人单位恢复劳动关系或要求用人单位支付赔偿金。
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