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拿到Offer后 财会人员的“成长路线”
外企招聘财务人员几乎有一个共识，就是要坚持职业操守。身为财务会面临很多诱惑，如果立场不坚定，就会随波逐流，甚至承担巨大的风险。因此，对于准备进入财会行业的应届生来说，必须从职业起步开始培养良好的职业操守。
在技能方面，同时具备“硬技能”和“软技能”的学生具备更大的竞争优势。在硬技能方面，计算机能力，尤其是Excel的应用是雇主非常看重的能力。业内人士常说，财务人才必须是半个IT专家。若立志成为一名国际化财务管理人才，可尽早获得一个国际认可的财会专业资格如ACCA等。大学生若能充分利用在校学习的黄金时期学习国际资格证书，不仅将先人一步积累国际化财务管理知识，而且还将培养灵活应用专业知识的思维方式，在进入工作岗位后迅速融入实践中。此外，英语应用能力也是雇主非常重视的。目前企业对于既懂财务又懂英语的人才需求正在上升，尤其是财务人员在开展国际项目时，必须能自如运用英语处理业务。
财务人员有两类发展方向
大学阶段是性格的塑造期，学生面临着职业发展的选择。朱晓云表示，作为财务人才，未来的职业发展有几种选择可以考虑：一种是向专业人才方面发展，如税务或者审计方面的专业性工作。如果有机会进入审计行业对于财务人才的发展是一个非常好的开端。审计给了年轻人一个很好的平台，能够在短时间内接触不同行业，打下非常扎实的基础。
如果想成为一个财务管理者，大型跨国公司是首选。这些跨国公司具有完善的培训体系，职场新人可通过内部轮岗，全面了解企业运营的各个环节，这对于新人未来成长为财务管理者是非常宝贵的经验。
财会领域快速成长的“秘籍”
第一，学习新财会知识的能力。随着商业环境日益复杂，财务人员不仅会接触新的法规，而且会面对非常复杂的新型交易，解决新的会计处理问题，这就要求财会人员具备出色的学习能力。这也是为什么ACCA要求所有的会员都必须参加后续职业教育，以确保它们更新专业知识和技能，在快速变化的经济环境中战胜各种挑战。
第二，掌握财务预算和财务分析。初级财务人员可通过财务预算和财务分析，学习参与决策过程。要把财务分析做到精准，首先在参加高层会议或每周各部门主管例会的时候，可从高层或部门主管的谈话中了解公司未来的发展方向。同时还要了解公司的业务运作，所处的商业环境等。通过参与预算编制，及与各部门的互动，财务人员对公司的未来发展方向一览无余。此外，财务人员如何通过对信息的分析总结，建立“专业判断”非常关键。无论是信息的缺少还是信息的泛滥，或者是对信息的错误解读，都会导致判断错误；而错误的判断则会导致错误的会计处理甚至决策。
第三，学会与高层打交道。财务人员要想参与决策过程，必然要学会与高层打交道。这首先需要深入了解公司业务，对销售、市场、人力资源等部门的运作均有所了解，否则无法为管理层提供专业的意见。
财会领域，要学会在压力中成长
对于初入职场的财务人员来说，基础工作量大而且细致琐碎。这就需要年轻人培养做事的耐心和恒心，先掌握实践性的技巧，将来才可能有质的飞跃。
大学生找工作要结合自身的兴趣，不要仅仅为了跟风。如果做了自己不感兴趣的、不符合自己职业特质的工作，很难持久发展，早晚会面临职业转换。此外，职业规划不要停留在目标，最重要的是达到这个目标的路线图。看看自己到底缺在哪里，要脚踏实地去积累。而财会知识是通用性非常强的知识，最重要的价值是能让你读懂企业的运营状况，因为任何企业业绩最终都是反映在报表上的。（来源：新闻晨报，标题图片转自网络，本文为对ACCA上海代表处首席代表朱晓云的专访，有删减）
【我要纠错】 责任编辑：泥巴姐
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