博老板一笑 财务人应该怎么做
对于在财务圈子混迹有些时日的财务人,高不成低不就是最为尴尬的境地,遇到职业瓶颈做不到老板心中的“可心人”,凭着经验拿着比财务新人多一点而老板并不情愿给的薪水,顶着分分钟被替掉的危险。如若做为财务人的你是这种状况,是不是该发愁想辙了?
博老板一笑,加重在老板心目中的分量,可不是每一个财务人都能做到的,这其中有很深的学问。
做财务与其他职场相同,首先,要认可你所在的企业和老板;其次,强烈的上进心,每一个不想当将军的士兵不是好士兵,老板需要你与他携手推进企业的快速发展;再者,独当一面有担当,做项目跟工程你需要有“拍板”承担责任的勇气,其实光这样还不够,如果项目出问题,你还要敢于出面帮老板揽责任;最后,提升能力很重要,专业能力素质过硬是你在老板眼中的重要筹码。
做到以上4点,你就可以说成为了一个老板比较喜欢的职场人,当然包括财务人。但是如果要做更高层次的财务人,达到老板心中无可替代的地步,以上4点还远远不够。财务会计人员一抓一大把,你的核心竞争力不够,少你一个不少。但如果你懂公司的上市融资,有人脉资源,可以帮老板贷到更多的款项,还在税务方面有研究,能够轻松帮公司合法避税成百上千万……那情况就不一样了,老板花重金也会把你留下来!
遇到职业瓶颈的财务人,想提高自己的核心竞争力,在老板面前做到无可替代的层次吗?赶快加入财务精英孵化训练营,博老板一笑,升职加薪在等着你!
匹配岗位:财务主管、财务经理等,目标薪资:10000-无上限。
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