新用户扫码下载830元特惠联报 医院财务课程
民营医院常见的会计科目有哪些？常见的会计科目有哪些？药品收入、医疗支出、应收医疗款等，这些带有医院特色的会计科目如何设置？国有医院与民营医院收入、成本等账户设置的差异有哪些？作为医院的财务工作人员，你是否对这些问题都了如指掌了？
如果在实际的财务工作中，仍然有自己无法解决的问题，没关系，赵社民老师全面而详细的课程将带你梳理医院财务工作的要点，助你解决疑点难点。联报仅需830元！
【课程一】医院财务核算体系及账务处理（原价638元）
课程简介：通过本课程的学习，您能掌握医疗机构的会计核算方法和账务处理技巧，解决实务工作中的难点问题：
民营医院：如何建立民营医院会计核算体系？常见的会计科目有哪些？药品收入、医疗支出、应收医疗款等，这些带有医院特色的会计科目如何设置？
国有医院与民营医院收入、成本等账户设置的差异有哪些？
科室（部门、班组）成本、诊次成本和床日成本、单病种成本核算、项目成本核算.....成本核算的要点及关键环节如何控制？
收入构成中，药品收入占总收入多大比重？是否也存在“以药养医”？药品加成率取消后，医院该怎么弥补？
赵老师在医院的财务机构工作了三十年，对于做好医院及医疗机构的财务工作有丰富的经验。通过财务实操知识的讲解，帮助学员将教学内容转化为工作技能，快速把握每个环节的关键点，成长为独当一面的工作能手！
配套视频：直播后提供老师录播视频，可反复观看学习60天，进一步巩固学习
课程赠送：1.赠送《医院财务常见分录编制》课程（价值100元） 2.赠送电子版复习资料一份。
【课程二】医院绩效工资分配方案（原价320元）
课程简介：公立与民营医院绩效工资分配方案设计思路是以科室（部门）为核算单位，本着效益优先，兼顾公平。在各个科室效益核算前提下，进一步根据医疗质量管理，护理质量管理，感染管理，患者满意度等管理考核，并将各项考核结果的缺陷程度，调减各科室绩效工资发放额。在双重杠杆作用下，保证医院经济效益及医疗综合管理得到提升，达到医院经济高效，管理到位，员工积极性高，病员满意的综合目标。
授课形式：录播视频
学习时限：学习期60天
2门课程畅听只需830元，助您快速掌握做好医院财务核算体系医院绩效工资分配的实务技能，巧妙解决工作中遇到的各类问题。
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