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公司章程先约定后法定有哪些
公司章程先约定后法定的几个方面
在公司的设立与运营过程中，公司章程扮演着至关重要的角色。它不仅是公司内部管理的基石，也是公司与外部交往的法律依据。公司章程中的一些条款，遵循“先约定后法定”的原则，即在不违反法律强制性规定的前提下，公司股东可以通过协商达成一致，对某些事项作出特别约定。这些约定在公司成立后，具有法律效力，直至相关法律法规作出新的规定或公司股东会作出新的决议。
常见的“先约定后法定”事项包括但不限于公司的经营范围、股东的权利与义务、利润分配方式、公司治理结构等。例如，公司可以在章程中明确规定，股东会的召开需要达到一定的出席率，或者特定的决议需要特定比例的股东同意才能通过。这些约定在公司运营中起到了细化法律规定的补充作用，有助于提高公司决策的效率和灵活性。
常见问题
公司章程中的特别约定是否可以违反法律法规？答：不可以。公司章程中的任何特别约定都必须在法律法规允许的范围内进行。如果公司章程中的约定违反了法律法规的强制性规定，那么这些约定将被视为无效。因此，在制定公司章程时，应当充分了解相关法律法规，确保章程内容的合法性和有效性。
如何确保公司章程中的特别约定得到有效执行？答：确保公司章程中的特别约定得到有效执行，关键在于公司的内部管理和外部监督。内部管理方面，公司应当建立健全的内部监督机制，确保各项约定得到严格执行。外部监督方面，可以通过定期的审计、股东会议等方式，确保公司的运营符合章程的规定。此外，当公司章程中的约定与实际操作出现偏差时，应及时召开股东会进行讨论和调整。
公司章程的特别约定在公司并购中如何处理？答：在公司并购过程中，公司章程中的特别约定可能会成为并购谈判的重要内容之一。并购双方需要对这些约定进行详细的审查和协商，确保并购后的公司能够顺利运营。如果并购后需要对章程进行修改，应当按照法定程序进行，确保所有股东的权益得到保护。在某些情况下，可能还需要获得相关监管机构的批准。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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