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其他应收账款包括哪些
其他应收账款的构成
在企业财务管理中，其他应收账款是一个重要的财务科目，它涵盖了除主营业务应收账款之外的各种应收款项。
其他应收账款主要包括：备用金、代垫费用、押金、员工借款、关联方往来款等。备用金是指企业为满足内部各部门或员工临时性支出需要而预先拨付的资金；代垫费用则是指企业在业务往来中为对方垫付的各项费用，如运输费、保险费等；押金是企业因租赁、担保等原因支付给对方的保证金；员工借款指的是企业员工因公出差或其他原因向公司借支的款项；关联方往来款则涉及企业与其关联方之间的资金往来。
管理其他应收账款的关键点
为了确保其他应收账款的有效管理和及时回收，企业需要建立健全的管理制度。
首先，应明确各类款项的审批流程和权限，确保每一笔款项的发放都有据可依。对于大额款项，建议设立专门的审批委员会进行审议。其次，定期对其他应收账款进行清理和核对，及时发现并处理长期挂账的款项。可以通过设置合理的账龄分析表，监控每笔款项的时间跨度，并采取相应的催收措施。再者，加强与其他部门的沟通协作，尤其是财务部门与业务部门之间的信息共享，确保所有应收款项都能得到及时有效的跟进。
此外，对于逾期未收回的款项，企业应当根据具体情况评估其回收可能性，并计提坏账准备。坏账准备的计算公式为：<坏账准备> = <期末其他应收账款余额> × <预计坏账率>。通过合理计提坏账准备，可以减少潜在损失对企业财务状况的影响。
常见问题
如何区分其他应收账款和其他类型的应收款项？答：其他应收账款主要指那些不直接与主营业务相关的应收款项，例如备用金、代垫费用等。而应收账款通常指的是因销售商品或提供劳务而产生的债权。区分这两类款项的关键在于它们的产生背景和用途。
备用金和员工借款有何不同？答：备用金是企业为满足内部各部门或员工临时性支出需要而预先拨付的资金，通常有固定额度且需定期报销。员工借款则是员工因个人原因（如出差）向公司借支的款项，一般要求在规定时间内归还。
如何有效降低其他应收账款的坏账风险？答：降低其他应收账款的坏账风险可以从多方面入手，包括但不限于完善审批流程、加强账龄管理、提高催收力度以及合理计提坏账准备。同时，建立良好的客户信用评价体系，提前识别高风险客户，也是防范坏账的重要手段。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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