工伤保险的规定有哪些条款

来源: 正保会计网校编辑： 2024/12/31 11:43:41　　字体：大小

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工伤保险的规定有哪些条款

工伤保险是为保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时能够获得必要的医疗救治和经济补偿而设立的社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，工伤保险的条款涵盖了多个方面。
工伤保险的主要条款之一是工伤认定。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险待遇与管理

工伤保险的另一重要条款是工伤保险待遇。一旦工伤认定通过，职工将享受一系列待遇，包括但不限于：
1. 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以领取一次性伤残补助金；对于部分丧失劳动能力的职工，还可以领取伤残津贴。
此外，工伤保险还规定了基金管理与监督。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。基金实行收支两条线管理，确保专款专用，并接受财政、审计部门的监督检查。