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计提工资的记账凭证怎么写
计提工资的记账凭证怎么写
在企业的日常财务管理中，计提工资是一项重要的会计处理。
借：管理费用 48,000
贷：应付职工薪酬 48,000
常见问题
如何确定计提工资的具体金额？答：确定计提工资的具体金额需要综合考虑员工的基本工资、绩效工资以及各种扣除项。企业应根据劳动合同和公司政策，详细列出每个员工的工资构成，并进行准确计算。
计提工资是否会影响企业的财务报表？答：计提工资会直接影响企业的损益表和资产负债表。在损益表中，计提工资会增加当期的费用；在资产负债表中，应付职工薪酬会作为负债项目增加。因此，合理计提工资对企业的财务健康至关重要。
不同行业在计提工资时有哪些特殊考虑？答：不同行业在计提工资时可能有不同的特殊考虑。例如，在制造业中，生产工人的工资通常计入生产成本；而在服务业中，员工的绩效工资可能占较大比例。企业需要根据自身的业务特点和行业标准，制定合适的工资计提政策。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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