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计提工资的记账凭证有哪些
在企业财务管理中，计提工资是一项重要的会计处理工作。
借方：管理费用、销售费用等（视部门而定） ¥X
贷方：应付职工薪酬 ¥X
常见问题
如何确定不同部门的工资费用分配？答：工资费用的分配通常基于各部门的实际工作量和贡献度来决定。例如，在制造业中，生产部门的工资费用可能直接与产量挂钩；而在服务业中，客户服务部门的工资费用则可能与其处理的客户咨询数量相关。
如何处理节假日加班工资的计提？答：对于节假日加班工资的计提，企业需要按照国家劳动法规定的加班费标准进行计算。例如，如果法定假日加班费为正常工资的3倍，则在计算加班工资时，公式为：
加班工资 = 正常小时工资 × 3 × 加班小时数。
答：为确保工资计提的准确性，企业应定期审查工资计算方法和政策，确保符合最新的税法规定。同时，使用专业的薪资管理系统可以帮助自动计算和验证工资数据，减少人为错误的可能性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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