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计提劳务报酬个人所得税借方记哪个科目
在企业财务会计中，处理员工或外部人员的劳务报酬时，涉及到个人所得税的计提与支付。
借：应付职工薪酬（或其他应付款）
贷：应交税费——应交个人所得税
这里的关键在于明确区分不同类型的劳务提供者，并根据其性质选择合适的会计科目进行记录。
常见问题
如何确定是否应该使用“应付职工薪酬”还是“其他应付款”科目？答：这取决于提供劳务的人员身份。如果是公司的正式员工或长期合同工，应使用“应付职工薪酬”；若是临时工、兼职人员或外部顾问，则更适合使用“其他应付款”。
公式示例：若A为正式员工，B为外部顾问，则A的劳务报酬通过“应付职工薪酬”核算，而B则通过“其他应付款”。
答：计算个人所得税时，需考虑收入金额、扣除项目及税率等因素。公式为：应纳税所得额 = 收入 - 扣除项，再根据适用税率计算应缴税款。例如，对于月收入超过5000元的部分，按累进税率计税。
不同行业在处理劳务报酬和个人所得税时有何特殊之处？答：各行业因业务模式差异，在处理上有所不同。如建筑行业可能涉及大量临时工，需频繁调整“其他应付款”；而科技公司多为高薪员工，更注重“应付职工薪酬”的管理。关键在于理解各自行业的特点，合理规划税务策略。
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