新用户扫码下载计提人员工资怎么做凭证的
正保会计网校25周年庆限时活动：
#互动赢黄金 #集卡抢周边 #AI精准学限制开放
直达：【立即抢限时好礼】【参与评论盖楼！赢黄金挂件！！】
活动时间：2025年3月3日 10:00 - 3月14日 24:00
计提人员工资的凭证制作
在企业的日常财务管理中，计提人员工资是一项重要的工作。
借：管理费用（或其他相关费用科目） 10,000
贷：应付职工薪酬 10,000
这里，管理费用代表了企业因支付员工工资而产生的成本，而应付职工薪酬则是企业对员工的负债。
常见问题
如何确定计提工资的具体金额？答：计提工资的具体金额通常基于员工的实际工作时间和合同约定的薪资标准。企业需要根据每个员工的工作时间、绩效考核等因素计算出应发工资总额，并据此进行计提。公式可以表示为：
应发工资 = 基本工资 绩效奖金 - 扣除项
答：是的，在计提工资时，企业还需要考虑员工的社会保险和住房公积金等福利支出。这些费用通常会在工资发放前从员工工资中扣除，并由企业代为缴纳。因此，在计提工资时，企业需要同时确认这部分负债，以确保财务报表的准确性。
计提工资后如何进行后续处理？答：计提工资后，企业需要在实际发放工资时进行相应的账务处理。具体来说，当工资实际发放时，企业需要将“应付职工薪酬”科目的余额转至银行存款或现金科目。例如，如果企业通过银行转账方式发放工资，则会计分录为：
借：应付职工薪酬 10,000
贷：银行存款 10,000
这一过程确保了企业财务数据的完整性和一致性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号