新用户扫码下载计提了工资但又不发放怎么做账
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计提工资但未发放的账务处理
在企业日常运营中，有时会遇到已经计提了员工工资但尚未实际发放的情况。
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
如果到了支付日期而工资仍未发放，则需继续记录在“应付职工薪酬”科目下，直到实际支付为止。此时，不涉及任何新的会计分录，只需确保该笔负债在资产负债表上正确反映。
常见问题
{计提工资对现金流有何影响？}答：计提工资并不直接影响企业的现金流，因为它只是对未来现金流出的一种预期和记录。只有当工资实际支付时，才会对企业的现金流产生影响。因此，在编制现金流量表时，应注意区分已计提但未支付的工资与实际支付的工资。
{如何在财务报表中体现未发放的工资？}答：在资产负债表中，未发放的工资应作为流动负债的一部分列示在“应付职工薪酬”项下。这反映了企业对外部利益相关者（如员工）的短期债务责任，有助于投资者和管理层了解企业的短期偿债能力。
{计提工资时是否需要考虑税务影响？}答：是的，计提工资时也需要考虑相关的税务影响。例如，企业需根据计提的工资金额预提个人所得税和社会保险费。这些预提金额也应在相应的会计期间内予以确认，并在资产负债表上作为负债项目反映。这样可以确保企业在税务申报时的数据一致性和合规性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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