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计提人员工资的记账凭证有哪些
在企业的日常财务管理中，计提人员工资是一项重要的工作。
借：管理费用（或销售费用、生产成本等） X元
贷：应付职工薪酬 X元。
常见问题
如何确保计提工资的准确性？答：确保计提工资准确性的关键在于详细的记录和定期的审核。企业应建立完善的工资管理系统，确保每一笔工资支出都有据可查。同时，定期进行内部审计，检查工资计算是否符合公司政策和法律法规。
计提工资时需要注意哪些税务问题？答：在计提工资过程中，企业必须关注个人所得税和社会保险费的缴纳。根据国家税法规定，企业需代扣代缴员工的个人所得税，并按规定比例缴纳社会保险费。公式为：
应缴个人所得税 = (工资收入 - 免税额) × 税率 - 速算扣除数。
答：不同行业的工资结构和支付方式可能存在差异。例如，在制造业中，计件工资是常见的形式，这要求企业精确记录每个工人的产量；而在服务业，绩效奖金可能占据较大比重，因此需要设计合理的绩效考核体系来确定奖金数额。无论哪个行业，核心都是要确保工资的公平性和透明度。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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