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年终计提工资的账务处理
在企业财务管理中，年终计提工资是一项重要的工作。
假设某公司决定为全体员工发放年终奖金共计50,000元，其中管理人员20,000元，销售人员30,000元。会计分录如下：
借：管理费用 20,000
借：销售费用 30,000
贷：应付职工薪酬 50,000
通过这样的账务处理，可以清晰地记录公司的支出，并确保财务报表的准确性。
常见问题
如何确定年终计提工资的具体金额？答：确定年终计提工资的具体金额通常基于公司政策和员工绩效。公司会根据年初设定的目标和员工的实际表现来计算奖金数额。公式可以表示为：
年终计提工资 = 基本工资 × 绩效系数 其他奖励
绩效系数由公司根据员工的表现评估得出。
答：不同行业对年终计提工资的处理方式存在显著差异。例如，在制造业中，年终计提工资可能更多地与生产效率挂钩；而在服务业中，客户满意度和销售额可能是主要考量因素。关键在于根据行业特点制定合理的绩效评估体系。
如何应对年终计提工资带来的现金流压力？答：应对年终计提工资带来的现金流压力，企业可以采取多种策略。一是提前规划预算，确保有足够的资金储备；二是优化应收账款管理，加快资金回笼速度；三是考虑短期融资手段，如银行贷款或商业票据，以缓解短期资金紧张。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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