新用户扫码下载计提工资要结转损益吗
计提工资与损益结转的关系
在财务会计中，计提工资是指企业在员工提供服务后，尚未支付工资时，提前确认这部分费用的行为。
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬
这里需要注意的是，计提工资是基于员工的工作表现和公司政策进行的，其目的是为了确保财务报表能够准确反映企业的经营状况。
当期发生的工资费用应计入当期损益，即通过“管理费用”、“销售费用”或“制造费用”科目归集，并最终结转至“本年利润”账户。公式如下：
净利润 = 收入 - 成本 - 费用
其中，费用包括了计提的工资。
常见问题
如何确定计提工资的具体金额？答：计提工资的具体金额通常基于员工的薪资标准、工作时间及绩效考核结果来确定。企业需建立完善的考勤和绩效管理系统，以确保工资计算的准确性。
计提工资对资产负债表有何影响？答：计提工资会增加企业的负债（应付职工薪酬），同时减少企业的所有者权益（通过费用科目间接影响）。这体现了企业对未来支付义务的确认。
不同行业在计提工资方面有哪些特殊考虑？答：制造业可能需要考虑生产工人的计件工资；服务业则更关注客户服务人员的绩效奖金；高科技行业可能会有股票期权等长期激励计划。各行业应根据自身特点制定合理的工资计提政策，确保财务信息的真实性和可靠性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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