新用户扫码下载计提工资怎么做会计科目核算
计提工资的会计科目核算
企业在进行工资计提时，需要准确记录和反映员工薪酬的支出情况。
借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门）
贷：应付职工薪酬
这里，管理费用、销售费用或生产成本反映了工资作为企业运营成本的一部分，而应付职工薪酬则表示企业对员工的负债。
常见问题
如何区分不同部门的工资计提？答：区分不同部门的工资计提主要依据员工的工作职责和所在部门。例如，行政人员的工资应计入管理费用，销售人员的工资计入销售费用，生产工人则计入生产成本。这种分类有助于更精确地反映各部门的成本和效益。
计提工资时是否需要考虑税收因素？答：计提工资时确实需要考虑税收因素，尤其是个人所得税。企业需根据税法规定计算并代扣代缴员工的个人所得税。这部分金额在实际支付工资时从应付职工薪酬中扣除，并记入应交税费科目。
公式为：
应交个人所得税 = 应发工资 × 税率 - 速算扣除数
答：如果工资未能按时发放，企业仍需按期计提工资。此时，除了正常的计提分录外，还需关注资金流动性和员工满意度。长期未发放工资可能影响企业的财务健康和员工士气，因此建议企业制定合理的现金流管理和工资支付计划。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：固定资产计提折旧体现在哪方面呢
下一篇：发票开票金额限制多少怎么查
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号